الإعدامات في إيران تتصاعد بشكل مخيف و 50 حالة خلال الشهر الجاري إنقسامات وخلافات حادة تعصف في حكومة الإحتلال الإسرائيلية وقد تقلب موازين المفاوضات على الهدنة جيش روسيا يواصل التقدم والزحف ورئيس أوكرانيا يعلن عن هجومًا أوسع نطاقًا احتدام الصراع الرئاسي بين ترامب وبايدن واتهامات بالخرف والمخدرات والقادم أعظم أول دولة عربية تعلن سداد جميع ديونها إلى صندوق النقد الدولي الطيران الإسرائيلي ينفذ عمليات اغتيال ثاني لقيادة كبيرة خلال 24 ساعة ومأرب- برس يرصد جانب منها مواصفات هاتف Galaxy M35 الجديد من سامسونغ دولة عربية تعلن سداد جميع ديونها إلى صندوق النقد الدولي موسم غير مسبوق.. رقم قياسي يدخل باير ليفركوزن تاريخ الدوري الألماني أول تعليق من البنك المركزي حول خروج مبالغ مالية عبر مطار عدن دون علم البنك بها
قرر المليونير الأمريكي دان برايس، تخفيض راتبه بمقدار مليون دولار، لكي يرفع الحد الأدنى لأجور جميع موظفيه نحو 70 ألف دولار.
اتخذ مدير الشركة المتخصصة في دفع الأموال من خلال بطاقات الائتمان قراره، عندما كان يتجول مع صديقته التي أخبرته بقرار رفع مالك المنزل الإيجار عليها 200 دولار إضافية، وناقشا فكرة أن يعمل الشخص في وظيفة تضمن له حياة بها رفاهية دون ثراء فاحش.
ونشبت مشادة بينه وبين أحد موظفيه الذي أكد له أنه لا يحصل على راتب يستحقه، لذلك قرر دراسة الأمر لاكتشاف مقدار الأموال التي يحتاجها المواطن الأمريكي العادي ليعيش حياة بها حد معقول من الرفاهية.
ووضع صاحب الـ35 عاما خطة لرفع الحد الأدنى لرواتب موظفيه الـ120 إلى الضعف، ما مقداره 70 ألف دولار، مقررا التنازل عن راتبه الكبير، بحسب صحيفة "الغارديان".
وتسبب القرار في تأثير إيجابي على الموظفين، حيث زادت ميزانية شركته نحو ثلاثة أضعاف لتصل إلى 10 ملايين دولار، وبات موظفوه ينعمون بحياة مرفهة فلم يعودوا منشغلين بالبحث عن مصادر رزق أخرى لتلبية كل احتياجاتهم.
وأصبح تركيز الموظفين على تحسين جودة الإنتاج، فضلا عن اتجاه بعضهم لتكوين عائلة والاستقرار ما أثر على صحتهم النفسية بالإيجاب.