أوضحت هيئة حقوق الإنسان السعودية، اليوم أن المساءلة التأديبية لواقعة التحرش داخل بيئة العمل، لا تمنع المجني عليه من التقدم بشكوى أمام الجهات المختصة نظامًا.

وقالت الهيئة، في بيان صحفي ، إنه يجب على الجهات المعنية في القطاعين الحكومي والأهلي وضع التدابير اللازمة للوقاية من التحرش ومكافحته في إطار بيئة العمل، ومساءلة أي من منسوبيها تأديبيًّا في حالة مخالفته.

وأضافت أنه على الجهات في القطاعين الحكومي والأهلي اتخاذ تدابير التي تتضمن" آلية لتلقي الشكاوى داخل الجهة، واتخاذ الاجراءات اللازمة للتأكد من صحة الشكاوى وجديتها، بما يحافظ على سريتها، إضافة إلى نشر تلك التدابير وتعريف منسوبيها بها".

وأكدت هيئة حقوق الإنسان السعودية ،في بيانها ، أن على الجهات المعنية في القطاعين الحكومي والأهلي مساءلة أي من منسوبيها تأديبيًّا في حال مخالفته أيًّا من الأحكام المنصوص عليها في نظام مكافحة جريمة التحرش وفقًا للإجراءات المتبعة.

وكانت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أعلنت أول أمس الأحد عن تطبيق قرار ضوابط الحماية من التعديات السلوكية في بيئة العمل لمنشآت القطاع الخاص.