مصر تعلن عن أراضي جديدة للبيع بالدولار أول أيام عيد الفطر 2024.. تحديد يوم رؤية الهلال بالحسابات الفلكية اليابان تقر ثاني أكبر ميزانية لها والإنفاق على الدفاع أبرز المؤشرات الولايات المتحدة تعرض 10 ملايين دولار مكافأة مقابل معلومات عن القطة السوداء بعد التوترات في البحر الأحمر.. سفن حربية روسية تدخل على الخط معارك شرسة في غزة ليلاً... والضربات الإسرائيلية تسقط 66 قتيلاً بعد 6 مجازر خلال 24 الساعة الماضية .. غزة تكشف عن حصيلة جديدة للقتلى والجرحى نتيجة القصف الإسرائيلي رئيس مقاومة صنعاء الشيخ منصور الحنق يوجه مطالب عاجلة للمجلس الرئاسي بخصوص جرحى الجيش الوطني .. والمقاومة تكرم 500 جريح تفاصيل يوم دامي على الحوثيين في الضالع وجثث قتلاهم لاتزال مرمية.. مصادر تروي ما حدث في باب غلق بمنطقة العود اليمن تبتعث ثلاثة من الحفاظ لتمثيل اليمن في المسابقة الدولية لحفظ القرآن الكريم وتلاوته بجيبوتي
أشار وزير النفط والمعادن اليمني، خالد محفوظ بحاح، إلى أن الحكومة اليمنية وضعت خطة تهدف إلى توطين وظائف قطاع النفط خلال الفترة المقبلة، بهدف تأمين فرص العمل للخريجين واليد العاملة اليمنية وامتصاص جزء من البطالة المحلية.
وأوضح في تصريحات لـ صحيفة«الحياة» اللندنية أمس أن وزارة النفط قررت رفع نسبة توطين اليد العاملة اليمنية في قطاع النفط والغاز إلى 90 في المئة بحلول نهاية السنة الجارية، مع العلم أن نسبة توطين الوظائف تصل حالياً إلى 79 في المئة.
وذكر بحاح أن وزارة النفط بدأت تنفيذ برنامج مشترك مع الشركات النفطية العاملة في اليمن، بهدف تطوير تدريب وتأهيل الكوادر اليمنية، وأضاف أن هناك ترحيباً من هذه الشركات لبرنامج الوزارة القائم على تأهيل اليد العاملة اليمنية.
وكان بحاح يتحدث على هامش «منتدى المصادر البشرية الأول للشركات العاملة في قطاع النفط والغاز»، الذي نظمته وزارة النفط اليمنية وأفتتحه نائب الرئيس اليمني، عبد ربه منصور هادي.
وأضاف بحاح: «سنضمّن الاتفاقات الجديدة شروطاً رئيسية تتعلق بتدريب وتأهيل اليد العاملة اليمنية». وكشف عن خطة لحفر 55 بئراً استكشافياً جديداً خلال السنة الجارية، لافتاً إلى أنه من المتوقع أن تضاف اكتشافات جديدة تحافظ على مستوى الإنتاج عند 350 ألف برميل نفط خام يومياً. وأوضح بحاح أن منتدى المصادر البشرية يأتي في إطار السياسة الجديدة التي تنتهجها الوزارة، بهدف تأمين تعاون مثمر وجاد بين الشركات النفطية المختلفة العاملة في اليمن.
وناقش المنتدى على مدى يومين عدداً من المحاور الخاصة بالمصادر البشرية، من أجل إيجاد نظام توظيف يتسم بالشفافية المطلقة والعمل على تنمية الكوادر المحلية، من خلال تقديم المنح الدراسية وتنمية القدرات والمهارات للكادرات اليمنية العاملة في الشركات النفطية، وتقديم برامج تدريبية فاعلة في الاختصاصات كافة والعمل على تنفيذ سياسات واستراتيجيات للحفاظ على الكوادر المحلية الفاعلة.
وأوضح المدير العام لتوطين العمال في وزارة النفط، محمد يحيى المتوكل، لـ صحيفة«الحياة» اللندنية أن عدد العاملين في شركات الإنتاج النفطي في اليمن يصل إلى حوالى 3 آلاف، يشكّل اليمنيون حوالى 80 في المئة منهم، بخلاف 10 آلاف يعلمون في شركات الاستكشاف والمقاولة من الباطن.